特吃！

&esp;&esp;……

&esp;&esp;祝余来当组长，评价是两极分化的。

&esp;&esp;赞成的那方认为她育种经验丰富，在成绩方面，是有口皆碑的，而不认同的那方，就认为祝余年纪太轻，嘴上没毛，办事不牢嘛。

&esp;&esp;但祝余才不管呢。

&esp;&esp;她是领导点名指派的，有本事你跟上头说她不行别让她干？不说那还背后叭叭个什么劲儿！

&esp;&esp;反正她自己是春风得意，走路带风。

&esp;&esp;至于那些在背后蛐蛐她的人，她一概认为是吃不着葡萄说葡萄酸，嫉妒她的才华！

&esp;&esp;——和运气。

&esp;&esp;祝余也是公认的运道好，现在破除封建迷信了，神神鬼鬼的话不能讲，但许多人都觉得她这个人有点运道，干什么成什么。

&esp;&esp;一片野株里，她偏能挑出来成功的那一颗！

&esp;&esp;这是有点邪门的。

&esp;&esp;所以，虽然大家各有心思，但当面只是对着祝余微笑着表示支持。等呗，就看看她到底能出什么成果，能不能让大领导满意。

&esp;&esp;祝余对此：姑奶奶有的是力气和手段！

&esp;&esp;她第一周还在处理刚调任的事情，虽说她这个组长是光杆司令，但猕猴桃组也是行政上正经有了编的，她这个组长也有一堆事。

&esp;&esp;比方开会。

&esp;&esp;绝望(；′⌒`)。

&esp;&esp;真正的绝望不是大吵大闹，而是你坐在下头、领导坐在上头，说一些废话还得提问。

&esp;&esp;祝余两眼发直，才一周，她才上了一周班，搞不清到底是开年会多还是一直会多，她感觉天天都要来这个会议室，她都要数出这间办公室有多少地砖了。

&esp;&esp;政治学习会、核心工作会、劳动动员会……咋就有这么多这么种会可以开！

&esp;&esp;关键也没说出什么不一样的东西啊！

&esp;&esp;但祝余还得正襟危坐，作为全会议室最年轻的半个中层领导（一个中层领导是她所长那样的），她是最容易被领导提问的——人家五六十岁的老技术员都很辛苦，有的一边干着单位的活，还得一边给高校任教，累得脸都黄了眼皮发沉，领导们于心不忍叫他们。

&esp;&esp;于是只能提问祝余。

&esp;&esp;她这么红光满面、精神抖擞的，看着身体就倍儿棒，肯定能完美撑起会议的生机。

&esp;&esp;于是。

&esp;&esp;“祝余，你来发表一下对这个社论的意见。”

&esp;&esp;“祝余，你对今年分配任务有什么建议？

&esp;&esp;“祝余，你们组刚才讨论了什么？你来汇总表述一下。”

&esp;&esp;祝余祝余祝余……

&esp;&esp;祝余真恨不得自己叫祝犇骉算了，她麻木地站起来，木着脸发表了一番讲话，没有一个字是和大家讨论出来的，因为郭所长都要睡着了！

&esp;&esp;她字字泣血，领导很满意：“祝余说得很好。”

&esp;&esp;他看着大家，语调铿锵中充满激情，“就是要这样！我们要在党的领导下，严格按照‘八字宪法’来行动，以‘土’为基础，以‘肥’为关键！我们要在米丘林遗产学的指挥下行动，搞唯物的、辩证的科学！绝不能受资产主义影响！”

&esp;&esp;底下立即鼓掌。

&esp;&esp;祝余也在鼓掌，不愧是年轻人，鼓得比其他人都有劲，爱说啥说啥吧，赶紧结束会议！

&esp;&esp;领导满意地点了点头，“好了，散会。”

&esp;&esp;话音一落，底下坐得屁股都痛了的领导们立即站起来，祝余盖上钢笔盖，收拾笔记本。

&esp;&esp;别看她心里觉得这些会怪烦人的，但明面上，她还是非常支持的，就从领导场场都这么爱点她名就能看出来了，不就是她给足了情绪价值吗！

&esp;&esp;她觉得自己以后也能当演员了。

&esp;&esp;她可以演“笑容满面但眼底不见笑意”的那种冷酷人士！

&esp;&esp;郭所长扭了扭酸痛的脖子，哎呦叫了一声，对祝余说：“好好好，我就知道祝余你是好样儿的，你一来，看看大家多轻松啊。”

&esp;&esp;院长再也不用纠结点谁提问了。

&esp;&esp;真是的，这不提问不征求群众